正向優勢管理工作坊

快樂的員工等於高績效的員工嗎?

滿意度高的員工等於高績效的員工嗎?

組織公民行為好的員工等於高績效的員工嗎?

身為主管或人資的你，知道如何提升員工的「正向心理資本」嗎?

面對安靜離職的浪潮、躺平躺好的新價值觀，要如何提升員工的「工作敬業心」呢?

新世代的崛起、新科技的浪潮，顛覆了原有的生活與工作方式，

你知道善用「優勢支持」可以讓管理更輕鬆嗎?

「正向心理資本」有助於員工處理職場中的各種衝突事件與困境，而「工作敬業心」可以提升工作績效，是企業核心競爭力與營運領先指標。

人才的競爭力就是企業的競爭力，員工的成功就是組織的成功，唯有心理路徑改變了，行為路徑才會真正改變。

對「正向優勢管理」工作坊有興趣和有需求的企業主管或人資夥伴，歡迎您來信聯繫克里居工作室，謝謝! 

Courage16899@gmail.com